Услуги по подбору персонала
Мы умеем решать нестандартные задачи любого масштаба и сложности. У нас широкий спектр услуг. Мы работаем на результат и взаимный успех.
Когда к нам обращаются?
01.
Вакансии долго не закрываются, компания несет убытки
02.
Жесткие дедлайны не позволяют отобрать квалифицированных сотрудников
03.
Традиционные источники вакансий не приносят результата
04.
HR некомпетентен в подборе узких специалистов IT индустрии
05.
Внутренний рекрутмент невозможен или недооценен
06.
Редкий стек или legacy enviroment
Как мы это решаем?
Отобранная база кандидатов
Самые талантливые айтишники не выставляют резюме на сайтах работы. Они ждут вас здесь.
Говорим на одном языке
Наши рекрутеры говорят на языке IT и понимают ваши требования
Рекрутмент по SCRUM
Эта методология гарантирует результат. Пора в этом убедиться!
Айтишники нам доверяют
Это доказывает многолетний опыт и более 2000 закрытых вакансий.
Нашли свою проблему?
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами для решения Вашей проблемы.
Наши преимущества
163 источника поиска
Широкий круг поисков позволяет рассмотреть больше кандидатов и подобрать идеального
Первый результат через 14 дней
Всего за две недели мы предоставляем вам список специалистов для выбора подходящего
4 профиля оценивания
Такая методика позволяет минимизировать ошибки подбора и сэкономить ваше время
1 рекрутер = 1 клиент
Вы взаимодействуете только с 1 контактным лицом, сконцентрированным на вашей проблеме
98% успешных трудоустройств
Практически все наши кандидаты после знакомства с работодателем успешно продолжают работу на взаимовыгодных условиях
90 дней гарантии
Если специалист откажется от сотрудничества, мы найдем ему равноценную замену совершенно бесплатно.
О нас
Мы компания, которая собрала команду мечты для себя и готова сформировать такой же коллектив для вас!
И в этом нам помогут более 560000 it-специалистов, отобранных нашим кадровым агентством во всех уголках мира. Это не просто штатные сотрудники, а настоящие профи своего дела, которые ценят ресурсы и время работодателя.
Почему наше кадровое айти-агентство уверенно в удачном результате?
Во-первых, наши специалисты всегда идут в ногу с прогрессом, даже обгоняя его. Ведь новые технологии поиска и отбора, новые методологии рекрутинга приносят великолепные результаты.
Во-вторых, ценность времени. Мы всегда соблюдаем сроки, дедлайны и договоренности.
В-третьих, развитие и новые горизонты. Для нас как и для наших айти-cпециалистов важно всегда быть лучшими.
В-четвертых, мы относимся к людям как к главной ценности в бизнесе и строим отношения, а не «сухие» рабочие процессы.
Это позволят с уверенностью предлагать услуги нашего кадрового айти-агентства ведущим компаниям мира и гордиться работой с ними!
В нашей базе 500 000+ специалистов, отобранных из разных источников
FAQ
Сколько стоит закрытие одной вакансии?
Стоимость закрытия одной вакансии составляет 1 (Один) оклад кандидата после вычета налогов.
Какие гарантии вы предоставляете?
Гарантийный срок составляет 2 месяца. В некоторых случаях по договорённости гарантийный срок может составить 3 месяца. Если наш кандидат покинет компанию по любым причинам, кроме сокращения, мы бесплатно найдём ему замену.
Когда происходит оплата за кандидата?
Мы выставляем счёт только после выхода кандидата на работу и подписания оффера. Вы платите только за результат!
Каких it специалистов вы можете найти?
Мы поможем найти любых it специалистов для вашей компании. У нас большой опыт закрытия всех вакансий от простых до очень сложных . Наши рекрутеры обладают достаточно глубокими техническими знаниями , так как проводят большое количество собеседование каждый день! Backend, Frontend и Full Stack разработчики, специалисты Data Science, инженеры DevOps и системные аналитики, разработчики мобильных приложений (iOS и Android), владельцы продуктов, бизнес-аналитики и UX/UX дизайнеры — у нас есть опыт закрытия всех этих вакансий из сферы IT.
Где вы ищите кандидатов?
Мы используем свою собственную базу, в которой содержится более 165 000 уникальных резюме, либо обращаемся к труднодоступным источникам и закрытым профессиональным сообществам. И, конечно, используем социальные сети — GitHub, Хабркарьера , Линкедин, Stackoverflow, Facebook, Habr, AmazingHiring.
Если заранее известно, что какой то из источников прорабатывается внутренним рекрутментом, мы исключаем его из поиска. Наша задача , показать и найти кандидатов, которых не может найти внутренний рекрутер.
Предоставляете ли вы какие-то скидки?
Да, мы можем обсудить индивидуальные условия сотрудничества если:
- вы единовременно передаете нам от трех вакансий
- мы — единственный внешний подрядчик
- нашим контактным лицом является непосредственный руководитель потенциальных кандидатов
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
